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        秦皇岛职改出新政 评审申报比例向基层倾斜

        网络整理 2017-12-04 12:51

        昨日,记者从秦皇岛市人社局了解到,不久前召开的全市职称工作会议下发了《2017年全市职称工作意见》,我市的职称工作改革力度进一步加大,评审申报比例向基层一线倾斜,非公组织职称评审渠道更加畅通。

        去年开始,中小学包括职业中学、幼儿园的教师晋升中级职称就不需要论文、论著了,而从今年开始,晋升副高级教师,论文、论著也不再作为必备条件。申报评审时提交本人近五年任教中某一个学期的完整教案即可,年度考核、担任班主任、教学质量、发表论文等情况,作为单位推荐和评委会评审量化打分项目。

        去年县区级以下工作的卫生专业基层专业技术人员晋升副高级职称,论文和科研成果不作为必备条件,今年将人员范围进一步放宽至县区级。另外,县区级及以下工作的卫生专业技术人员晋升正高级职称,论文不作为必备条件,论文和科研成果可作为单位推荐和评委会评审量化打分项目。

        进一步提高基层一线专业技术人员职称评审申报比例。对县(区)域内教育、卫生、农业、林业、水利按系列(专业)在本系统内统筹核算申报推荐数量,分配时向乡镇(街道)、农村(社区)倾斜。

        加速畅通非公有制经济组织和社会组织职称评审渠道,凡在我市工作的专业技术人才,都纳入职称申报评审范围。工作单位与档案托管地一致的,经所在单位同意后在档案托管单位申报;工作单位与档案托管地不一致的,经档案托管单位同意后,可在现工作单位申报。人事关系、档案不在我市工作单位所在地的,经人事关系所在单位或档案托管单位同意,可在我市其工作(兼职)单位申报。(通讯员张凤云 冀建勇 记者刘旭伟)

        Tags:秦皇岛(292)申报(12)新政(22)基层(25)比例(6)评审(9)职改出(1)倾斜(1)

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